+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Как сделать потертость в трудовой книжке

Как сделать потертость в трудовой книжке

Исправляем в трудовой книжке неверные или неточные записи http: Белова Наталья, эксперт по вопросам оплаты труда Вы или ваш работник обнаружили ошибку после внесения записи в трудовую книжку? Не расстраивайтесь. Это дело поправимое. В данной статье мы расскажем вам, как именно исправляют неправильные или неточные записи в трудовой книжке.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ОБЛОЖКА для ТРУДОВОЙ книжки своими руками

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Делаем в трудовой книжке правильные записи

Главная Трудовая книжка Что делать когда потерял трудовую книжку Что делать при потере трудовой книжки Тут возможны два случая: Она потеряна в момент ее нахождения у работодателя Она находилась у работника после его увольнения и потеряна работником.

Утеря трудовой книжки работодателем В соответствии с , ответственность за их хранение несет работодатель, поэтому он и несет все расходы, материальные и временные, даже в том случае, если ТК была выдана неправомерно и ее потерял сам же сотрудник.

Утеря трудовой книжки работником Расходы, материальные и временные, по восстановлению ТК, которая после увольнения находилась на руках работника, в такой ситуации несет на себе лицо, допустившее потерю.

В соответствии с пунктом 31 названного выше , лицо, утратившее ТК, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Сотрудники кадровой службы должны оформить дубликат ТК не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.

В дубликат вносятся: Что делать, если потерял трудовую книжку На практике люди часто сталкиваются с ситуацией, когда восстановить потерянную ТК чрезвычайно сложно по разным причинам, например, из-за исчезновения организаций прежнего трудоустройства.

И неважно, кто виноват в потере, и кто, соответственно, отвечает за восстановление. В таких случаях можно использовать следующие опции: Обратиться во все предыдущие места работы и получить письменные подтверждения стажа если таковое возможно Обратиться в Государственный архив по месту регистрации предыдущих нанимателей.

В случае официальной ликвидации компаний архив выдаст справки о трудоустройстве заявителей. Обратиться в Пенсионный фонд с запросом о своем стаже. Ответ будет дан бесплатно в течение десяти дней после обращения; Обратиться в суд с исковым заявлением о восстановлении данных ТК.

Вопросы и ответы юристов Ирина Отвечает юрист Кирилл Попов В соответствии со ст. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Отвечает юрист Дмитрий Николаев Вы можете написать заявление в трудовую инспекцию и прокуратуру. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых а 1.

Антон Отвечает юрист Вадим Громов Попросите работника написать заявление и переносе данных с одной трудовой книжки в другую.

Всего Вам доброго! Юлия Отвечает юрист Леонид Ильин Отвечает юрист Вадим Малышев Взыскать компенсацию морального вреда, пожаловаться в прокуратуру и трудинспекцию, заставить относиться по-человечески или иную.

Все возможно, кроме последнего, любой конфликт с работодателем приводит к ухудшению условий труда, выживанию из коллектива, снижению премий, попыткам сфабриковать проступок и уволить за него. Так что если Вы готовы к конфликту, к судам и разбирательствам, то собирайте доказательства — показания свидетелей — коллег или бывших договоритесь о готовности их подтвердить в суде , попробуйте раздобыть переписку и прочие доказательства для иска о компенсации морального вреда или для проверки инспекцией и прокуратурой.

Но шансов отсудить существенную сумму в Вашем деле по практике нет. Может быть лучше, если Вы готовы к конфликту, обратиться с частным письмом к вышестоящему начальству, в котором изложите свои заслуги и достижения, желание работать на результат, но что атмосфера коллектива и давление непосредственного начальства снижают показатели работы всех сотрудников.

В иностранных компаниях такое более действенно, был опыт. Иван Отвечает юрист Олег Новиков Статья Трудового кодекса РФ гласит. Основные права государственных инспекторов труда Государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеют право: За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Пишите в трудовую инспекцию, в крайнем случае взыскивайте суммы задолженности через суд.

Всего доброго. Отвечает юрист Роман Харитонов Во-первых у Вас на лицо трудовые отношения. Основания возникновения трудовых отношений Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Далее, что касаемо нарушения трудовой дисциплины, то с Вас должны были взять объяснительную за опоздание. Статья Порядок применения дисциплинарных взысканий До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение.

Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Приказ распоряжение работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе.

Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом распоряжением под роспись, то составляется соответствующий акт. Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и или органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Поэтому Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, а также в прокуратуру. Отвечает юрист Леонид Новиков Дело в том, что в соответствии со ст.

Обращатесь в трудовую инспекцию. За просрочку выпаты зарплаты предусмотрена административная ответственность по ст. В судебном порядке имеете право взыскать компенсацию мораьного вреда и неустойку. Штраф, как мера дисциплинарного наказания Законом не предусмотрена ст.

Андрей Отвечает юрист Матвей Пономарев Почему руководство не желает воспользоваться страховкой может это не страховой случай? После Вас на данном автомобиле кто-то из работников компании ездил, составлял акт приема автомобиля?

Я бы на Вашем месте уточнил вопрос про осуществление ремонта за счет страховой компаний, если договора о материальной ответственности нет, либо иного документа, в котором указано, что вы несете ответственность за автомобиль и причиненный ему вред, отказался осуществлять ремонт автомобиля за свой счет.

Алиса Отвечает юрист Максим Лукьянов Если работодатель нарушает условия договора — обращайтесь в суд. Все изменения касаемо графика и обязанностей вносятся в трудовой договор по соглашению сторон.

Помимо прочего можете обратиться с жалобой в ГИТ и прокуратуру. Отвечает юрист Илья Подстрелов Согласно ст. По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования обеспечения , копии документов, связанных с работой копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое.

Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Копию объяснительной работодатель обязан выдать. В течение 3 рабочих дней. Вы можете подать объяснительную работодателю под расписку на втором экземпляре. Оксана Отвечает юрист Макс Краснов Работодатель имеет право уволить сотрудника, за распитие спиртных напитков во время своей смены.

Но важно, чтобы процедура увольнения была правильно оформлена, а факт пребывания сотрудника именно в состоянии алкогольного, наркотического или любого опьянения был подтвержден соответствующими доказательствами.

Обязанность доказать вину сотрудника лежит именно на работодателе. Порядок увольнения за пьянку предусматривает наличие следующих материалов: Это самые важные документы.

При их отсутствии, суд может посчитать факт пребывания на рабочем месте недоказанным и восстановить Вас на работе.

Таким образом, одной объяснительной недостаточно для увольнения. Медицинское освидетельствование, как следует из Вашего обращения, не проводилось. Что касается объяснительной, то Вы можете написать в ней, что дело было в конце рабочего дня с указанием конкретного времени которое у Вас считается не рабочим , что Вы не употребляли алкоголь, хотя стопки и стояли на столе они ведь могли символически стоять.

А можете и отказаться от написания объяснительной, и тогда работодатель должен составить Акт об отказе предоставления объяснений.

Александр Отвечает юрист Василий Хайка Благодарю Вас, что Вы воспользовались правовым сервисом этого сайта. Уточните пожалуйста Ваш вопрос более детально. Моё субъективное мнение по Вашему вопросу следующее: Предложите руководству Вас сократить, тогда Вас будут за 2 месяца до увольнения уведомить о сокращении и после увольнения Вам будет положено в течение 2 месяцев пособие и если сразу Вас поставят на учет в Центр занятости по Вашему обращению и при этом Вы не трудоустроитесь, то и 3 месяц будет оплачен пособием в размере среднего заработка.

Про исп. Вы можете заказать составление документов на этом сайте у нашего сообщества юристов, просто надо выбрать того кто нравится, но лучше привлечь юриста из Вашего города, чтобы он защищал Ваши интересы в суде.

Отвечает юрист Максим Ревизонский

Что делать при потере трудовой книжки

Каким средством можно быстро и качественно стереть маркер? Обработка чернил перекисью водорода Перекись водорода не только обесцвечивает дамские локоны и обеззараживает раны. Ее используют для выведения чернильных пятен. Вместо перекиси водорода можно использовать раствор гидроперита. Для его приготовления понадобится 4 таблетки гидроперита и 50 мл воды.

Постановление вступает в законную силу в том случае, если оно не было обжаловано в срок 10 дней после получения директором его копии. После вынесения судебного решения по дисквалификации директора он либо переводится на другую должность в фирме, либо с ним разрывается трудовой договор и он покидает организацию. Бывают случаи, что директор продолжает руководить компанией даже после судебного постановления.

Самый главный документ Это, разумеется, трудовая книжка. Именно она подтверждает стаж и право на получение пенсии. Очень часто, когда гражданин обращается за начислением пенсии, выясняется, что те или иные периоды его трудового стажа неправильно внесены в трудовую книжку, имеются исправления. Тогда приходится производить дополнительные запросы, искать необходимые документы.

Где и как получить дубликат свидетельства о расторжении брака

Подпись владельца книжки Блинова разборчиво Приличных размеров книжка в зелёной коленкоровой обложке. Заведена в четвёртой четверти двадцатого века - конторой, где я начал свою трудовую деятельность, правда вынужденно, как впрочем и родился в Челябинске, не без помощи родителей, конечно, но в закрытом городе. Тётю Катю, сестру моей бабушки, направили по распоряжению обкома партии КПСС — Коммунистической Партии Советского Союза , после курсов министерства тяжелой промышленности, вернее наркомата, как в ом году называлось всё это дело. Но так получится трудовая книжка сестры моей бабушки Екатерины Гавриловны, что хранится теперь в моём архиве. До сих пор, надо сказать, секретные службы пасут потомков пострадавших в Челябинске ныне Озёрск - тех людей, работников предприятий города, что имели отношение к созданию ядерного оружия. Помните ли вы? Но им не отдали всего мира, да и мира того, похоже, ещё долго не будет на нашей грешной земле. А польза от этого

Замена паспорта при порче: порядок действий, документы, стоимость

Трудовую книжку можно передать в Департамент социального страхования несколькими способами Трудовую книжку можно передать в Департамент социального страхования по почте или в ходе личного визита. Трудовую книжку можно отправить нам по почте, по адресу: Endla 8, Tallinn. Пожалуйста, отправьте нам вместе с трудовой книжкой также и свои контактные данные имя и фамилию, личный код, адрес, адрес электронной почты, телефон.

Вопросы и ответы юристов Виктория В тексте вопроса этот субъект РФ не указан.

Главная Трудовая книжка Что делать когда потерял трудовую книжку Что делать при потере трудовой книжки Тут возможны два случая: Она потеряна в момент ее нахождения у работодателя Она находилась у работника после его увольнения и потеряна работником. Утеря трудовой книжки работодателем В соответствии с , ответственность за их хранение несет работодатель, поэтому он и несет все расходы, материальные и временные, даже в том случае, если ТК была выдана неправомерно и ее потерял сам же сотрудник. Утеря трудовой книжки работником Расходы, материальные и временные, по восстановлению ТК, которая после увольнения находилась на руках работника, в такой ситуации несет на себе лицо, допустившее потерю.

Образец заполнения трудовой книжки при приеме на работу 2018

Главное правило кадровика при исправлении ошибочно внесенных сведений — никаких зачеркиваний. Это допустимо только при исправлении неверной информации на титульном листе. В остальных случаях изменения вносятся путем признания определенных записей неточными и внесения правильных. При этом новые данные должны быть заверены подписью ответственного лица и, при наличии, печатью организации или кадровой службы.

Заявитель должен подтвердить свою идентичность, передать следующие бумаги: В случае если развод происходил через суд, нужно снять копию судебного постановления и приложить к ходатайству. Когда оригинал выдавался в другом районе, следует указать хотя бы город, где эта процедура происходила. Служащие данного ЗАГСа истребуют необходимую информацию, после чего сообщат получателю время, когда нужно прийти за новым документом. Другой город или страна — не помеха?

Запись в трудовой книжке об увольнении по собственному желанию в 2019 году

Путешествия Как правильно сделать запись в трудовой книжке? В этой статье расскажем о правильном заполнении трудовой в том, или ином случае. Впервые трудовая книжка выписывается на первом рабочем месте человека. Отвечает за сохранность этого документа и своевременное внесение записей о работе передвижение по службе, принятие, увольнение , кадровик. Утверждаются записи: К основным законодательным документам, согласно которым хранятся, выдаются и ведутся трудовые, относятся таковые:

Статья 65 Трудового кодекса РФ гласит, что трудовую книжку должен оформлять работодатель. Нам на экспертизу не раз приносили книжки, и мы находили потертости, В трудовой это сделать сложнее.

Несмотря на давние разговоры о ее отмене, пока этого не произошло. Никакой документ и даже имеющаяся в Пенсионном фонде информация о периоде работы и произведенных за это время отчислениях не могут полноценно заменить запись, содержащуюся в трудовой книжке. Информация о наложенных на работника дисциплинарных взысканиях в трудовую книжку не вносится, если только этим взысканием не является увольнение ч. Постановлением Правительства РФ от

Исправляем в трудовой книжке неверные или неточные записи

Получаю отказы в кредитах, хотя всегда платил по графику Вы обратились в банк за кредитом с полной уверенностью, что у вас идеальная кредитная история, вы платили все кредиты по графику и никогда не допускали просрочки даже в один день. Спустя некоторое время, вы подаете заявку на кредит и сразу приходит отказ. В чем причина?! Но ответ один:

докроман Трудовая книжка

Введите пожалуйста ваш вопрос! Как быть, если покупка оказалась некачественной или не подошла вам по какой-то другой причине? Конечно, возможно вернуть товар продавцу. Но все мы знаем, что это не так просто и магазины часто находят множество причин, лишь бы не принять покупку обратно или как можно дольше затянуть разбирательства, чтобы вы сами отказались от возврата.

Увольнение после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет: Если вы приняли сотрудника на основную работу в году, вы обязаны делать записи о приеме и увольнении.

Справка Запись в трудовой книжке об увольнении по собственному желанию — это один из тех рабочих моментов, в которых наиболее важно соблюсти все требования закона и учесть нюансы. Ведь ошибка, допущенная при оформлении этого кадрового документа, может привести к серьезной правовой ответственности. Попробуем разобраться, какие формулировки записей одобрены законодательно и каков порядок их внесения. Разберем, как сделать запись в трудовой об увольнении по собственному желанию, на примерах.

Административная дисквалификация генерального директора

Смена регистрационной информации предполагает последующую замену ряда важнейших документов, в числе которых водительское удостоверение, национальный паспорт и т. Разберем, нужно ли менять загранпаспорт после замужества и какие нюансы характеризуют данный процесс. Основания для замены загранпаспорта Законодательством предусматривается ряд оснований, служащих причиной для замены загранпаспорта: Старый паспорт остается у граждан после замены. Закон не устанавливает ограничения, которые касаются сроков замены загранпаспорта при смене фамилии после замужества; корректировка персональных данных владельцем документа брак или развод. Если человек решает сменить ФИО, ему потребуется внести изменения в загранпаспорт. Однако предварительно нужно оформить национальный паспорт с обновленными данными после замужества; отсутствие места для проставления визовых штампов и прочих отметок.

Постановлением Минтруда от Безлюдная, г. Как можно исправить эту ошибку?

Комментарии 12
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Казимира

    Епт. что за парни пошли, такие интимные вопросы на публику задают.неее таких не берут в космонавты

  2. tragtabhandlo

    Сколько воду не мути всеравно осадок останется. А это все как правильно говорят и пишут : повод продлить себе власть хотябы чуть чуть. Или насколько это возможно. А там и сам сбежит как Янык.

  3. lawhiboots

    Сотрудник принимает решение по своему усмотрению. , .у сотрудника есть полное право применять против вас все спецсредства,включая оружие,и физическое воздействие на этих двух пунктах в принципе можно было бы и остановиться.вся суть лекции-в очередной раз показать жителям мордера :ты-никто! .любая болвашка в погонах может при тебе в целях борьбы с экстремизмом . в целях сохранности тайны следствия (нужное-вставить твою жену или дочь на капоте патрульной машины трахнуть,а ты должен еще и помогать!а вздумаешь что то вякнуть.а может еще и

  4. Василий

    После отмены техосмотров вместо дорожных, к стоимости бензина прибавили по 50 копеек, кто больше ездит тот больше платит. На ремонт дорог у государства есть поступления. С ума сходят.

  5. Кира

    Хорошо хоть не обвинил в гетерономии.

  6. havecon

    Крым украли нет военного положения. Арт обстрелы жилых территорий нет военного положения. Убийства людей в столице нет военного положения. Выборы военное положение!

  7. Милен

    Здравствуйте, Алексей. Очень хочется услышать Вашу рекомендацию по следующей ситуации. Купили машину с рук 09.08.18. Пока велись подготовительные работы для регистрации ТС(ремонт,техосмотр,страховка), заявление для постановки на учет на сайте ГосУслуги составили 16.08.18. но ближайшая запись была после окончания 10дневного срока 22.08.18. Время для регистрации ТС без предварительной записи (живая очередь проходит исключительно по субботам(в нашем случае 18.08.18). В живую очередь не поехали, т.к. записались на 22.08 и оплатили госпошлину, в дополнение инспектор при личной встрече успокоил, что проблем по просрокам регистрации не будет, кроме штрафа за управление незарегистрированным ТС. Приехали в назначенное время 22.08, в итоге были оштрафованы на 1500р. за нарушение правил государственной регистрации транспортных средств(просрок). Можно ли оспорить данный штраф?

  8. manigoti

    Заголовок видио не раскрыт.так все же как не платить? так вот я вам отвечу не оформляйте ФОП или ООО тогда и ходить не к кому будет. вас просто не будет в базе ЛОХОВ!(такими мы все являемся для гос службы работаю так 5лет в Киеве розничная торговля и не парюсь всем добра!

  9. Вероника

    У вас отличное чувство юмора! Поржал от души Спасибо за информацию!)

  10. Варвара

    Здравствуйте! Вот и я хотел машину на евробляхах, но вижу что это малодоступно кому сейчас.

  11. Карп

    Поправлю ЗА СВОИ ,И НАШИ ПРАВА !

  12. distophotoc1990

    Пенсионные отчисления (как и любые налоги, пошлины, акцизы и т.д. это форма грабежа.

© 2018 anthony-z.com